勞動基準法第23條工資各項目計算方式明細（薪資單）範例 ...
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勞動基準法第23條工資各項目計算方式明細（薪資單）範例
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勞動‧工作
／工資、福利
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刊登：2020-05-26
‧最後更新：2020-05-26
簡述
誰會需要這個範例呢？
需要發放工資的雇主，以及受領工資的勞工。
勞動基準法很明確規定，雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工[1]，這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完整資訊，避免雇主少付工資。
工資各個項目的計算方式明細，可以採取紙本、電子資料傳輸方式（像是email或內部薪資系統）
延伸文章資訊
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- 5勞動基準法施行細則§14-1 相關法條-全國法規資料庫
本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項： ... 雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之 ...
