勞動基準法§23-全國法規資料庫 - 法務部
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- 1勞動基準法§23-全國法規資料庫 - 法務部
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將 ...
- 2勞動基準法施行細則§14-1 相關法條-全國法規資料庫
本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細,應包括下列事項: ... 雇主提供之前項明細,得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之 ...
- 3勞動臺北 - Facebook
依新修正勞動基準法第23條規定,雇主給付工資的同時,應提供工資各項目計算方式明細(即薪資單)給勞工。如果雇主沒有提供薪資單,勞工是可以向雇主要求的 ...
- 4勞動基準法第23條工資各項目計算方式明細(薪資單)範例 ...
勞動基準法很明確規定,雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工,這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完整資訊,避免雇主少 ...
- 5正港合法薪資單格式怎麼做?放上這幾個薪資名目絕對不違法!
依勞動基準法第23 條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資袋等)給勞工,其中應包含 ...