面試必問離職原因！千萬別說「個人發展」 這樣回才加分

面試必問離職原因！千萬別說「個人發展」 這樣回才加分. △年後轉職正夯，面試都會被問為什麼想換工作？人力專家分享，別再只回答「個人發展受限」， ... 今日新聞NOWnewsAPP下載安裝 NOWnews今日新聞 啟動修憲 日環食 NOWnews今日新聞 生活 面試必問離職原因！千萬別說「個人發展」　這樣回才加分 ▲年後轉職正夯，面試都會被問為什麼想換工作？人力專家分享，別再只回答「個人發展受限」，改口這樣說反而有機會加分。

（圖／取自pexels） × ▲年後轉職正夯，面試都會被問為什麼想換工作？人力專家分享，別再只回答「個人發展受限」，改口這樣說反而有機會加分。

（圖／取自pexels） 小 中 大 記者黃韻文/綜合報導 2022-02-1708:00:00｜2022-02-1811:34:53 面試問題八九不離十，幾乎所有面試官都會問：「為什麼想要換工作？」絕大多數的人會回答：已經學不到新東西、沒什麼升職加薪的機會、現在工作不是很開心。

職場網紅瑞秋姐姐高喊，千萬別再這樣回答，「煮熟的OFFER都被你搞飛了」。

我是廣告請繼續往下閱讀 面試一定會被問到的問題，就是「為什麼想要換工作」。

有「求職救星」之稱的瑞秋姐姐，是英國曼徹斯特大學人力資源碩士，具多國工作經驗，她以過去擔任面試官的經驗分享，遇到面試官這樣問，別再說「個人發展受限」，可套用公式回答，跳槽原因＝「肯定前一份工作帶來的成長」＋「為什麼在這時間點考慮換工作」＋「下一份工作想找什麼職務」。

▲面試被問到為什麼想換工作，多數人都回答：「已經學不到新東西、沒什麼升職加薪的機會、現在工作不太開心」，對於面談沒什麼加分作用。

（示意圖，非當事人／取自pexels）瑞秋姐姐解釋，公式第一步，先肯定前一份工作帶來的舞台，哪怕和前公司有多不愉快，任何工作都會有所成長，且新公司「一點都不想聽你吐苦水」，在前一份工作的經歷和個人成長，都是接下來面試過程的重點。

公式第二步，表達為何現在想換工作時，千萬不要帶任何情緒。

瑞秋姐姐說，「我相信大部分人離職的原因，都是原有工作遇到發展瓶頸，在原公司已經沒有辦法達到預期目的」。

建議可以先介紹自己目前的工作內容，再說希望自己之後拓展的工作方向是什麼。

瑞秋姐姐舉例示範：「過去兩年多我一直獨立負責電商行銷的策劃，我有跟主管表達想接觸廣告投放的想法，但的確目前的業務發展沒有這樣的機會，所以我現在尋找的工作機會，是希望能夠讓我發揮過去工作經歷的優勢，同時能接觸拓展到廣告投放的工作方向。

」公式第三步，表現出對新工作的積極，而不是還沒開始就擔心做不來，或是抱著養老的心態。

除了「個人發展受限」這個常見的離職原因，瑞秋姐姐也整理在實際面試過程中，最多人提出的離職原因，以及更理想的回答公式。

瑞秋姐姐認為，「真實真誠、積極正面、清楚的發展目標」，才是絕大多數面試官喜歡聽到的答案。

※離職原因回答公式：■因為遇到職位瓶頸公式：目前工作內容＋期待未來拓展工作方向■因為薪水太低公式：個人成長價值＋薪資體系客觀原因無法突破■人際關係有點問題 公式：目前團隊合作方式＋自己期望的正面團隊氛圍■在試用期內就離職了公式：磨合過程＋巨大差異＋新職位訴求■遇到公司倒閉／業務調整公式：如實說明原因＋介紹原工作內容＋新職務的訴求■想要跳出舒適圈公式：感謝前東家給予成長＋進取心＋期待新職位有哪些拓展 勞動部五倍券加碼放大1.5倍　網怒早花光：現在才宣傳？7-11買咖啡爽到！「多拿一物」結帳變半價　內行天天賺錢LINE能預約傳訊？「靠這招」真絕了：定時提醒老公接小孩 關鍵字 面試年後轉職離職原因個人發展人際關係OFFER 我是廣告請繼續往下閱讀 民調中心 注意啦！若義務役役期延長至1年或10個月，您支持嗎？支持不支持81.23%18.77%2022-03-14-2022-03-22 柯文哲事後向賴香伶道歉，您認為他有真心反省檢討嗎？沒有，只是做做樣子而已，所以才會不斷失言有，柯文哲是個勇於承認錯誤、深刻反省的人不知道／沒意見繼續作答 即時 黃珊珊傳6月底請辭參選　蔣萬安：北市藍營打團體戰11:54訪烏見博羅江卡慘況　立陶宛總理：難以言喻11:54遭爆農藥殘留甜椒未依規銷毀！724斤「放水」流入市面11:58孕婦臨盆前爆確診　盧秀燕分享剖腹產感人時刻11:52國小作業「操場踢足球」改錯字！全網崩潰了：學霸也不知11:51費城重新實施防疫措施　室內強制戴口罩11:49 追蹤 訂閱 追蹤 推薦閱讀 LINE能預約傳訊？「靠這招」真絕了：定時提醒老公接小孩三星S22狂被嫌卻賣到爆單　網曝「1關鍵」：安卓救星來了中華豆腐「包裝藏秘密」！真實差別曝光　眾驚：吃錯20年