離職原因學業

HR問離職原因並不是為了刁難面試者，而是想透過談吐跟行為觀察，來了解你的人格 ... 例如：因為公司太常加班、工作量太大等原因離職，可以調整成「公司搬遷，現在通勤 ...

人資：「你為什麼離開上一份工作？」 轉換跑道的路上，不管是在辭職單填寫離職原因、或是面對應徵公司面試官的提問時， ...

有70.8％以「職涯規劃」，當作表面上的離職原因；56.6％則拿「家庭因素」當成擋箭牌；37.7％的理由是「有進修深造計畫」；33.9％的理由為「身心健康 ...

通常人資可以接受的離職原因是不可抗力的理由，例如自己生病、家人生病需要照顧家人、懷孕育嬰等等。或是兩家公司整併，因有重複人力而被裁員。若是其他的理由，大部分聽 ...

不過，套一句離職原因經典名言：「錢，沒給到位；心，委屈了。」另外還有一個說法則是「員工的離職，十之八九和直屬主管有關。」 · 破解小密招： · 你必須知道的潛台詞：.