離職原因簡短

通常人資可以接受的離職原因是不可抗力的理由，例如自己生病、家人生病需要照顧家人、懷孕育嬰等等。或是兩家公司整併，因有重複人力而被裁員。若是其他的理由，大部分聽 ...

不過，套一句離職原因經典名言：「錢，沒給到位；心，委屈了。」另外還有一個說法則是「員工的離職，十之八九和直屬主管有關。」 · 破解小密招： · 你必須知道的潛台詞：.

正面離職原因： ... 對公司制度、薪資、升遷不滿，不妨改成「為了尋找更好的職業前景」；「尋找專業成長和工作機會」；「想尋找其他新的挑戰」；被公司解雇 ...

一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 前面兩個原因是職業原因（為了尋找更好的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人原因（ ...

有70.8％以「職涯規劃」，當作表面上的離職原因；56.6％則拿「家庭因素」當成擋箭牌；37.7％的理由是「有進修深造計畫」；33.9％的理由為「身心健康 ...