離職交接刁難

4. 您需要做的是，9/22確認有同仁可交接，您不能把找不到人交接，問題掛在離職員工頭上。他沒有惡意離職他也沒有未交接工作事宜，是您或他的主管要指定 ...

離職員工不肯交接，企業能怎麼辦呢 · 1、將離職交接工作作為離職時獎金發放的必備條件之一； · 2、將報銷作為離職交接的內容之一，不符合報銷流程、未審核 ...

以上法令內容說明，勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外，交接內容不只是實體財物如筆電、照相機、攝影機等，還包含工作 ...

縱使員工未依規定提前預告離職、未完成交接，雇主也不可以單方面扣留薪水、拒絕給付。如果雇主違法從薪資中扣除違約金或賠償費用，依勞基法第78 條第2 ...

法院認為勞工離職時，對於雇主之業務承接應負有交接之義務，此等義務本屬勞動契約勞工之契約附隨義務。而交接不僅指財物之交接，更兼指「業務」之交接。亦 ...