老闆不給薪水可以告他嗎

離職後老闆遲遲沒給薪水 - 中小企業法律諮詢服務網

例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休); 未依規定置備勞工出勤紀錄(包含沒有任何紀錄的工具、假造紀錄或要求勞工造假); 工作時間超過法令規定 ...

日前「月薪3萬和月薪25萬的煩惱相同」引發許多民眾熱烈討論，但無論你是哪一種受薪階級，只要碰上老闆晚一天遲發薪水、甚至是長期欠薪等延遲給薪狀況，就是有違法疑慮！

1️⃣依《勞基法》第22條第2項規定「薪水應全額直接給付勞工」。也就是說，若雇主在約定發薪日未給薪、或只發給部分薪資給員工，事後補發給差額，仍 ...

積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的 ... 許多人為了保住飯碗，會先選擇隱忍，然後等離職後再一併向雇主追討少拿的 ...