工作表現評核評語

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時，面無表情的 ...

... 起，一眨眼又到了要準備Appraisal ( 工作表現評核) 的時候，如果能夠善用這個一年一度的機會，不但能大力鼓勵表現出色的員工，也能明確指出其工作 ...

1、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。 · 2、作為基層管理者，能以身作則，凡事能起帶頭作用，工作優秀，責任心強，組織能力強。 · 3、工作認真 ...

稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項，不知策劃改進. 缺乏策劃能力，須仰賴他人. 工作績效. 工作效率高，具有卓越創意. 能勝任工作，效率較標準高. 工作不誤期，表現 ...

3、進步：工作標準高，要求嚴格；學習上進，能夠有效調動員工激情；協調能力較好； ... 規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。