工作表現評核評語

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時，面無表情的 ...

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象，所以並不會因為下屬自我評核得天花龍鳳而大大改變過往印象的。 但這也不代表 ...

稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項，不知策劃改進. 缺乏策劃能力，須仰賴他人. 工作績效. 工作效率高，具有卓越創意. 能勝任工作，效率較標準高. 工作不誤期，表現 ...

1. 甚麼是工作表現評核？ 工作表現評核是對工作人員在執行職務時的工作表現所作的一個系統化評審過程。 · 2. 為何要評核工作表現? 評核工作表現的首要目的是評價工作人員 ...

工作表現評核並非例行公事，而是一個令公司好好檢視每位員工表現的機會，而員工也可藉此與公司溝通，反映意見，他們或要填一份自我評估的問卷。在這個過程 ...