工作表現評核評語

3、進步：工作標準高，要求嚴格；學習上進，能夠有效調動員工激情；協調能力較好； ... 規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時，面無表情的 ...

稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項，不知策劃改進. 缺乏策劃能力，須仰賴他人. 工作績效. 工作效率高，具有卓越創意. 能勝任工作，效率較標準高. 工作不誤期，表現 ...

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1. 甚麼是工作表現評核？ 工作表現評核是對工作人員在執行職務時的工作表現所作的一個系統化評審過程。 · 2. 為何要評核工作表現? 評核工作表現的首要目的是評價工作人員 ...