工作表現評核員工意見

記得自評：八句說好兩句壞 ... 其實績效面談的真正意義是「老闆正在替你打分數」，適時表現積極的一面當然沒有錯，但重點應該擺在「透過具體的數據， ...

自評是績效考評工作中常用的一種評價方式，常與考評人的複評配合使用， ... 對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見：高度敬業，表現出色。

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象，所以並不會因為下屬自我評核得天花龍鳳而大大改變過往印象的。

1、加強學習，不斷提高自身的貭素。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今後我不僅要學《工作人員行為規範手冊》、更要認真學習、精讀有關重點檔案， ...