工作表現評核員工意見

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象，所以並不會因為下屬自我評核得天花龍鳳而大大改變過往印象的。

而他們對於工作的成果，會認為主管應該都知道自己的表現，所以也不好太誇耀，就會寫得比較含蓄。這類的員工對於自我的要求會比較高，所以自評的分數會比較 ...

自評是績效考評工作中常用的一種評價方式，常與考評人的複評配合使用， ... 對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見：高度敬業，表現出色。