員工離職程序
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「員工離職程序」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1可以用薪水要求員工離職好好交接嗎?|YES123法律避雷針
答案是不可以,你只要在勞動契約約定說:「你在每個月的X號發薪水。」 縱使他給你擺爛,你也不能以此為藉口不發(尤其如果他都有來上班,只是消極的不 ...
- 2老闆慣性拖欠薪水,是不是該離職了? - 客戶服務、工作法規
2.做兩個月就有聽前輩說這家公司薪水會晚發,只要發薪日碰上六日銀行不轉帳就會拖到周一或周二,但發薪日的一周內都會到帳。 3.六月開始因為業績滑落, ...
- 3離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說 - ETtoday ...
以朱先生為例,他月薪為4萬元,依照規定辦理離職後,12月14日為最後一天上班日,按照公司原本規定每個月的5日發薪,因此公司必須在1月5日按規定給薪資,而 ...
- 4離職後老闆遲遲沒給薪水 - 中小企業法律諮詢服務網
離職後老闆不給薪水該怎辦? - 中小企業法律諮詢服務網
- 5提離職後,不給薪資 - 工作板 | Dcard
... 謝謝大家,以下是我的提問。7月初提了離職,10號給薪,但老闆以「工作未交接完成」,無法支付薪水,目前還未領到上個月的薪資,請問是能- 勞工權益.