離職 無人 交接

以朱先生為例，他月薪為4萬元，依照規定辦理離職後，12月14日為最後一天上班日，按照公司原本規定每個月的5日發薪，因此公司必須在1月5日按規定給薪資，而 ...

勞基法第19條規定，「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」。是故，公司依法於勞動契約終止後，本來就有依據前開規定，發給離職證明書的 ...

... 謝謝大家，以下是我的提問。7月初提了離職，10號給薪，但老闆以「工作未交接完成」，無法支付薪水，目前還未領到上個月的薪資，請問是能- 勞工權益.

北市勞動局長陳信瑜表示，依《勞動基準法》第22條及第23條規定，勞工工資應按時並全額直接給付，若雇主扣押員工薪水或逕自變更工資給付方式，恐違反法令 ...

答案是不可以，你只要在勞動契約約定說：「你在每個月的X號發薪水。」 縱使他給你擺爛，你也不能以此為藉口不發(尤其如果他都有來上班，只是消極的不 ...