勞資調解技巧

當勞資爭議發生時，可能面臨不同大小的案件情節，到底在常見的兩種調解方式中：「指派調解人」、「組成調解委員會」該如何作選擇才能最省時省力又達成 ...

文／桃園市社會工作人員職業工會小編. 勞資調解是什麼呢？社工要怎麼申請勞資調解？ 「勞資調解」，就是勞資雙方無法自行解決爭議，由其中任一方，向地方主管機關申請 ...

「時序」、「具體事由」、「證據出處」，. 並紀錄在對造人主張欄位，供資方代表確. 認。 根據筆者經驗，現行勞資爭議調解的進. 行，其實還可以更有效率一點。

不過現階段很多人都會保持［神秘］，想要透過現場見面再談，但目前有些行政機關會主張［同一事件不二次調解］，後續往往可能要雙方再約或者走司法訴訟。

文/ 黃才昱【台灣法律網】 勞資雙方如果發生勞資爭議，為保障自己權利，避免因為對法律、調解程序、談判技巧、甚至相關表格不熟而損失權益，必須請人幫忙，要找的人， ...