勞資調解成功

經驗分享談──來自調解會的真心話-HR. △勞工及雇主發生糾紛時，該怎麼辦？圖片來源：freepik。 文/勞資手札. 勞工及雇主發生糾紛時，該怎麼辦？

當勞資爭議發生時，可能面臨不同大小的案件情節，到底在常見的兩種調解方式中：「指派調解人」、「組成調解委員會」該如何作選擇才能最省時省力又達成 ...

「時序」、「具體事由」、「證據出處」，. 並紀錄在對造人主張欄位，供資方代表確. 認。 根據筆者經驗，現行勞資爭議調解的進. 行，其實還可以更有效率一點。

一、勞資爭議調解申請書及調解會議紀錄範例 ... ( 一) 調解時應藉良性溝通讓勞資雙方產生共同需求。 ... 律、調解之法制、調解之技巧或其他足以提升調解人知能之課.

此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查，因為如此將會降低雇主跟勞工好好協調的意願，調解不成立而變成要上法院的機率也就 ...