勞基法薪資明細

1.依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：. 勞雇雙方 ...

勞動部在前些日子(3月15日)針《勞基法》薪水發放規定發布新函釋，補充說明 ... 薪資明細應提供的項目性質都屬於「工資」，也就是員工因為工作取得的 ...

【備註】. 一、依勞動基準法第39 條規定，第36 條所定之例假、休息日、第37 條所定之休假及第. 38 條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 二、平日加班費計算方式：. ○ ...

‍ 符合勞基法的薪資單、薪資明細要怎做？