勞基法第十七條

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勞動基準法§17 - 全國法規資料庫facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：. 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿 ... | 勞動基準法§27-全國法規資料庫facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存. 確定 新增資料夾 管理資料夾 ... 第27 條. 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。

| 勞動基準法§17 相關法條 - 全國法規資料庫第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：. 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

| 第77 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫第77 條. 違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條第一項、第四十七條、 第四十八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者，處六個月以下有期徒刑、拘役或 ... | 勞動基準法 - 全國法規資料庫前項派遣事業單位應依本法或勞工退休金條例規定之給付標準及期限，發給派遣勞工退休金或資遣費。

第18 條. 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間 ... | 【背包客最愛】勞基法第17條 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月10日 · 勞動基準法§17-全國法規資料庫- 法務部第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作， ...勞動基準法第十七條2021年6月15日 · | 勞動基準法§17 相關法條-全國法規資料庫第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義. | Research Portal 科技政策觀點 NO.5政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by Rilsonav 版權適用聲明:CC0 Public ...指定勞動基準法第36條第4項行業 - 勞動部經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期內調整。

有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於110年5月20日公告修正(附件) ... |