勞 基 法第 43 條
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第43 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。
| 勞動基準法 - 全國法規資料庫雇主對於僱用之勞工,應預防職業上災害,建立適當之工作環境及福利設施。
其有關安全衛生及福利事項,依有關法律之規定。
第二章勞動契約. 第9 條. | 勞工請假規則 - 全國法規資料庫本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。
... 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。
| 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫勞工檢查機構檢查員之任用、訓練、服務,除適用公務員法令之規定外,由中央主管機關定之。
第43 條. 檢查員對事業單位實施檢查時,得通知事業單位之雇主、雇主 ... | 特別休假日數試算系統1. 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。
2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ...[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部三、依第三十二條第三項規定,延長工作時. 間者,按平日每小時工資額加倍發給。
雇主使勞工於第三十六條所定休息日. 工作,工作時間在二小時以內者,其工資按.【詢問】勞基法第14條第一項 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月30日 · 勞工如為勞工保險條例第六條第一項所規定之強制加保對象,或者...勞基法離職... 翻譯/ 從中文(簡體) (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? tw ...勞基法第14 條第1 項第6 款 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月30日 · 關於精選摘要勞動基準法§14-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter . ... | 勞動基準法§14 相關法條-全國法規 ...勞基法第43 條完整相關資訊 - 萌寵公園勞動基準法§43-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假; 請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之 ...最新勞基法完整相關資訊 - 小文青生活 | 勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動 ... 本部網址: https://www.mol. gov.tw/勞基法第16條-2021-04-27 | 健康急診室3 .
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雇主依據勞動基準法第16條第3項給付應預告而未預告之「預告期間工資」後,是否仍應依就業服務法第33條第1項規定,辦理資遣通報? 發布單位. 就業促進科. 發布日期.
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勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 第16 條. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動 ...
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