勞基法第五條

關於「勞基法第五條」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法§5-全國法規資料庫 - 法務部第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索. | 勞動基準法 - 全國法規資料庫本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。

第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

| 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變 ... | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 勞工未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主，可否要求雇主發給服務證明書疑義？ | 勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ... | 違法雇主查詢 - 新北勞動雲註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

勞基法第24條完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事2021年8月10日 · 提供勞基法第24條相關文章，想要了解更多www.ctsp.gov.tw › files、指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明、勞基法第36條第5項有關歷史與軍事文章 ...勞基法施行細則 - 媽媽最愛你本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。

第2 條. 依本法第二條第 ... 字詞：勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter .Research Portal 科技政策觀點 NO.5政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by Rilsonav 版權適用聲明:CC0 Public ...號 - 臺北市法規查詢系統法規類號：, 北市09－03－3012. 名稱：, 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準. 法規位階：, 行政規則-屬行政程序法第159條第2項第2款規定之行政規則.