勞基法特休檢舉

律師回答： 關於這些問題，首先要釐清的是，勞工當然可以拒絕加班，沒有義務延時工作，即使雇主依勞動基準法第32條規定：「雇主有使勞工在正常工作 ...

當初面試時有提問過加班相關問題，面試人員說公司不會強迫加班， ... 勞工局處理勞資問題有兩條路線一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查確認違法情節後， ...

請問要怎麼檢舉強制加班的公司呢因為法律有規定不能強迫非意願員工加班是 ... 有打電話1955勞工申訴專線解答是必須要有具體的後續違法行為才能檢舉 ...

強迫加班申訴. no Comments. 另即使違法加班，仍然屬於雇主積欠勞工法定加班費，除非勞工放棄或雇主另與勞工約定不低於法定標準的加班費給付，保留證據五年內都可以 ...

如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。