年終獎金是否計入平均工資

績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金 ...

若此獎金發放原則為(1)公司營運狀況(2)部門及個人工作表現,若發放時併於12月薪水一起發放。請問:此獎金是否為工資且須納入月投保薪資呢計算呢?

雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資，以減輕自身給付責任，以下分述幾種常見的給付名目是否屬於工資： 一、績效獎金二、全勤獎金三、夜點費、誤餐費.

獎金、津貼』或『其他任何名義之經常性給與』均屬之，但非謂『工資、薪金』、『按計時......獎金、津貼』必須符合『經常性給與』要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ...