天然災害假

A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？ ... A：本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬 ...

二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除 ...

一、依據雲林縣災害應變中心102年8月22日工作會報副縣長指示事項辦理。 二、依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工工作地未宣布停止辦公， ...

如果事前都沒有與助理協議，就要遵照『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點』（＃‎註二）其中第六點規範，不可視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別 ...