天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除 ...

二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 3. 三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法令已 ...

[6] 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條：「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜 ...

A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？ ... A：本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬 ...