天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。

三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除 ... 目前線上：1147人，瀏覽人次：672525592 會員登入| 加入會員 法規檢索 令函判解 英譯法規 裁判書 書狀例稿 契約範本 植根服務 相關網站 行政令函│司法判解 研討會訊息│植根雜誌 法規資訊 法規名稱： 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 時間： 中華民國098年06月19日 所有條文 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需 求，特訂定本要點。

二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機 關認定屬天然災害者。

三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法 令已有規定者外，應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或 工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，參照本要點辦理。

四、事業單位因業務性質需要，需特定勞工於天然災害發生時（後）出勤 者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會 者，應經勞資會議同意。

五、工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時，雇主或 工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。

六、天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲 到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣 發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： （一）勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦 法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時 。

（二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟 勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出 勤時。

（三）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟 其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作 業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。

七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。

但應雇主 之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交 通工具、交通津貼或其他必要之協助。

八、公務機關（構）、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其 他性質特殊之事業，天然災害發生時（後），勞工出勤管理及工資給 付事項，其他法令另有規定者，依其規定辦理；未有規定者，參照本 要點辦理。

九、事業單位或雇主未參照本要點辦理，致有違反勞動法令情事者，依各 該違反之法令予以處罰。

RSS服務訂閱說明|合作提案|隱私權聲明|著作權聲明|常見問題 106臺北市信義路三段162-12號玫瑰大樓3樓電話：02-2707-2848傳真：02-2708-4428 COPYRIGHT(C)2000-2003ROOTLAWALLRIGHTSRESERVED.MAILTOWEBMASTER.