勞工因天然災害原因無法出勤工資應如何發給

勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給❓ A：勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應 ...

另外，根據勞動部所發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」 ... 勞工因颱風無法出勤，因該風險不可歸責於勞雇雙方，雇主依法可不給薪，惟不得視為.

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ... 勞工如因災後交通阻塞，無法返回工作崗位，雇主不得 ... 勞工因有事故(如需重建、整理家園等)必須親自處理.

日前授課時，有同學於課堂上提問，媒體報導工作日逢天然災害勞工未出勤，雇主仍應發給工資，甚至勞動部制訂之工作規則參考手冊第二十條之一亦規定:「勞工因「天然災害 ...

A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他 ... Q4：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？