信守承諾，永不言敗才是你成功的訣竅

我們都知道這樣一個故事。

有這麼一個破落貴族的後代，通過廣施仁德，遠播賢明，使得文有臥龍、鳳雛輔佐，武有關、張、趙鼎力相助，逐步實施三分天下的戰略方針，最終以一介織席販履的庶民，成為開創蜀國大業的一代君王。

這個人的名字叫劉備。

《三國演義》講述了曹操、孫權、劉備三分天下，雖然三個人各有千秋，但就成功背後的戰略與執行能力而言，坦率地說，我更推崇劉備。

帝王爭霸，從戰略上講，表面是實力的較量，但實力背後卻是所謂的「得人心者得天下，失人心者失天下」。

當政的帝王因為失去人心，才會給挑戰者以機會，而若干的挑戰者中，最後一定是那些真正懂得如何「得人心」者得天下。

要得人心，首先要得那些最有用的人的「心」，這就是人才！即那些對霸業最有幫助的人的心。

現在的問題是：劉備這個人在英雄輩出的三國時期，就個人才能而言，並不出眾。

為什麼三國最優秀的人才，比如一代名師諸葛亮，比如一代名將張飛、關羽、趙雲等等，逗投奔了劉備，而且至死不渝？

回答是：劉備具有「卓越的執行能力」。

《三國演義》中，曹操和孫權是如何獲得人才的？曹操在董卓時期就已經是京城八個主管軍事的重要人物之一，且不說有曹洪、夏侯淵等至親猛將相助，就是單純以他的名氣大旗一揮，便有像許褚、典韋那樣的勇士投奔而來。

孫權就更不要說了，在他繼承哥哥孫策王位的時候，孫策已經基本把江東的地盤給他準備好了，成千上萬的江南才俊，盡落在孫權手中。

劉備是個破落子弟，雖說叫「皇叔」，但如果他真是「皇叔」，那也用不著受叔嬸的白眼，靠織席販履生活。

雖然生活的貧困不能消滅他遠大的志向，但貧困卻招不來優秀的人才。

劉備是如何獲得人才的呢？他的方式是：

第一：信守承諾。

劉、關、張「三結義」是承諾的千古佳話。

通過「結義」這種承諾方式，劉備獲得了事業的起點：兩員武藝超群的武將。

第二：結果導向。

劉備知道自己的弱點，所以，到處尋找有才幹的人才，結交有能力的才子，目的就是要在未來做一番大事。

他知道要想使「三結義的承諾」能夠得以持續，就要將心比心，他與張飛、關羽吃、睡都在一起，獲得了張飛和關羽對他的赤膽忠心。

即便後來曹操用高官與赤兔馬，也沒有引起關羽一絲動搖。

第三：永不言敗。

劉備請出諸葛亮已經成為千古佳話。

所有的人都知道人才很重要，但是在怎樣獲得人才的道理上，劉備「三顧茅廬」給我們做出了一個執行的好榜樣。

試想想，大雪之中在茅屋外是什麼滋味？

這就是「執行型人才」的優秀品質——如果你需要武將，不一定需要你有金錢利祿，但你需要像劉備那樣放下心態，能夠吃住在一起同甘共苦。

如果你需要文將，也不一定需要富貴榮華，但你需要有「三顧茅廬」的那種誠意與執著。