看劉備如何管理自己的團隊，就知道他為何能創立自己的帝國了！
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劉備創立蜀國，繁榮時期曾是三國中的絕對霸主，剛出道時，常被人稱作「織席販履之輩」，但是就這樣一個人如何帶著自己的團隊成就一番偉業的呢？
劉備從剛出道就明確了自己的最高目標——伸大義於天下，哪怕在他最失意的時候目標也決不動搖。
在請諸葛亮出山相助的時候就再次提到「備不量力，欲伸大義於天下」。
其次，劉備需要自己的團隊，籠絡關羽、張飛桃園結義，劉備有了牢固的核心團隊。
但是還需要不斷招募新的人才，雖然窮，但是靠著「先給前途，再給錢途」的理念，讓團隊成員對未來充滿了信心。
以仁義立足的劉備，無論走到哪裡都備受百姓好評，在當時的環境，文臣武將都有虛榮心，跟著劉備就是大家認可的，所以哪怕窮，但是也都盡心盡力，死而無怨。
在當今看來，這也是企業文化，企業核心競爭力之一。
劉備在遇到徐庶之前，可謂屢戰屢敗，但是他的團隊不拋棄不放棄的精神全依賴於劉備的最高目標，仁義，伸大義於天下。
這也是劉備聰明的一點，能審時度勢，抓住了民心。
劉備為人沒有架子，特別是對待人才的時候，更是畢恭畢敬，凡是親力親為，以此感召了不少人才加入他的團隊。
同時，用人不疑，特別是諸葛亮剛上任當軍師的時候，為了震住關張兩位兄弟，自己交出帥印，聽從諸葛亮調遣。
既做了正確決策又收買了諸葛亮的心。
隨著諸葛亮、龐統的加入，文有諸葛亮、龐統，武有關張趙，劉備打的勝仗越來越多，實力也大增，在犧牲龐統得到蜀中之地後，劉備匡扶漢室的心越發強烈。
以仁義立足的他，開始改行策略，先嚴後松立規矩，這也為後來的蜀國強盛奠定了基礎。
暫且不論劉備最後的成與敗，單從劉備的團隊管理能力來說，應該算是比較成功的。
無論福禍，他的團隊對他都不離不棄，無論貧富，上下都始終堅信自己的夢想能夠實現。
對於劉備的管理你是怎麼看待的呢？寫在評論中一起交流吧。
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