「談三國論管理」劉備:白手起家到蜀漢之主
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【談三國論管理】劉備:白手起家到蜀漢之主
作者:雷東海
2018號列車已經出發,為使商業團隊中的領袖(或有志於做領袖者),充分發現自身問題,將團隊管理得更好,打造得更好,南疆商務群英匯特推出《談三國論管理》系列文章,以供參考,今日是為第四篇。
前面我們已經就諸葛亮用人、袁紹必敗、曹操勝出做了簡單描述,今天且來看看劉備是如何從一個織席小販成為三分天下之主的,從中我們不難得出這樣一個結論:英雄不論出身。
一個幾乎一無所有,論武功不如關羽張飛趙雲,論計謀不如諸葛亮,他是如何走到後來三分天下的呢?我們來看看他的創業之路。
一、一個好項目的參與者----拿到創業門票
東漢末年,天下大亂,黃巾軍起義如風捲殘雲,這時,劉備深知「亂世出英雄」的道理,雖然勢單力薄,但他打出了光復漢室的大旗,正所謂:扯虎皮,拉大旗,得到了一個帶隊伍的好機會,積極參與了鎮壓黃巾軍起義。
雖說沒有多大功勞,但至少讓天下知道了還有他這號人,先混了個臉熟。
二、高明的營銷手段----行動身份及綱領
在我看來,從一開始,他就自稱自己是漢室宗親、中山靖王之後,未必屬實。
但是,他藉此以光復漢室(行動綱領)為己任,將兩者緊密聯繫了起來,使得人從開初的有所懷疑到深信不疑,慢慢地也就認同了他「劉皇叔」的身份(三國演義中有劉協認劉備為皇叔這一節,姑不論是否屬實,即使有也難以斷定劉備的皇室身份----因為不能排除劉協與劉備有交易,藉此籠絡劉備為他辦事)。
就這三個字,在當時的時代里,可是比多少兵馬都管用的,正是他行動身份與行動綱領的定位準確,給他帶來了無數的無形資產與社會效益。
其實,就他開始那點兵馬,在眾多諸侯中,根本算不上一號人物,但因為他高明的營銷手段,準確的社會定位,嫻熟的炒作技巧,社會影響力可謂一下進了好幾大步。
如果離開了這個,他想要真正取得成就,可謂是登天還難。
後來的魏蜀吳三家,曹操雖說起事之時的勢力不能與袁紹(袁紹可是大佬級人物,當時放眼天下,也無人能及)相比,但好歹也有些家底,曹氏一族與夏侯一族都是他的人馬;孫權的家底也不少,從孫堅、孫策起穩坐江東,自成一方列強。
而唯有劉備,基本就是空手套白狼而成一足之勢,可見他的經營、策劃、營銷水平之高。
三、借力使力不費力----廣交豪傑、善用人才
劉備除了在戰略上用劉皇叔來包裝自己,打出匡扶漢室的旗號之外,他用人所長的用人之術也十分了得(這是諸葛亮難以企及之處)。
關羽、張飛在此之前實際上就是市井之徒,無論學識、志向都與他有天壤之別,但他自願低下身子來結交;他求賢若渴,以司隸校尉、領豫州牧的身份三顧茅廬,虛心向諸葛亮請教,得臥龍相助,從而掀開他事業上新的篇章。
他走投無路時,為了保存自己的實力,當時三國時期絕大多數強大的勢力,他幾乎都投靠過,投靠公孫瓚時,結識了趙雲;投靠陶謙時,搶奪了徐州;投靠劉表時,既得到了荊州的棲身之地,還得到了劉琦大公子的人馬;投靠劉璋時,搶得益州。
不過,他投靠袁紹與曹操時,幾乎沒有得到什麼便宜。
劉備同時利用聯姻為他的政治前途做為鋪墊,糜竺是徐州的大財主,他娶了其妹;赤壁之戰後,為鞏固吳蜀聯盟,他娶了孫權之妹孫尚香;為籠絡益州人心,鞏固自身地位,他娶了亡人劉瑁之妻。
每一次娶妻妾,都為他的政治前途奠定了向前的動力。
四、欲擒故縱、深謀遠慮
他還善於深謀遠慮,這在他禮遇張松的故事裡表現得淋漓盡致。
張鬆開始想把西川地圖獻給曹操,但因曹操對其沒有好感,叫人一頓亂打趕出了許都。
張松在沒辦法的情況下轉身來到荊州,離荊州還很遠的時候,劉備就派趙雲前去迎接,到得館驛關羽又在那裡恭候,到了荊州城,劉備親自領著文臣武將相迎,使得張松倍感受寵,後來連宴數日,劉備且只談友情,不論其它,張松後來提出告別,劉備親自送至長亭淚別,張松這時實是感激涕零,主動將西川地圖獻給了他,為劉備進軍天府之國占得了先機。
從這一事上,足以看出劉備的深謀遠慮、欲擒故縱之術是何等的高超?
五、義氣籠絡人心
諸葛亮為蜀漢鞠躬盡瘁、死而後已,只因劉備三顧茅廬;關羽、張飛誓死追隨,只因桃園結義;趙雲一生盡心盡力,只因長坂坡劉備怒摔阿斗,說的那句話------
如果說曹操是一個會哭的好手,用哭來籠絡人心,那劉備在這方面更強於曹操,甚至可以說他的江山幾乎就是哭出來的。
三請諸葛時,用哭;劉表墓前,用哭;拒還荊州給孫權,用哭;娶孫權之妹時,用哭;與劉璋見面,用哭;趙雲起初離開劉備回公孫瓚處,用哭;襄陽攜民渡江,用哭;長坂坡摔阿斗,用哭;關張死後,用哭------劉備之哭,主要是籠絡人心,這跟曹操之哭沒什麼兩樣,但表演之藝術更高明,效果也更明顯。
當然,劉備能取得一系列成就,除了以上五個重要的方面,還有他能屈能伸、利用人才等若干優點,這裡就不一一而舉了。
綜上所述,正是因為劉備有了遠大理想,立志為這一理想去奮鬥,通過多種營銷的有效手段,網絡了一幫得力幹將,進而開啟了蜀漢的全盛時期,他的這些優點,至今仍然有著積極的意義,企業老闆、領袖完全可以去其糟粕、取其精華,來帶領團隊取得更大成就。
一家之言,必有不當,歡迎持不同觀點的條友共同探討,謝謝!
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