為何諸葛亮是最忠貞經理人

事實上，這三個王國的政治格局也是一種家庭模式。

曹的大格局下，陽光和劉，還有其他的姓氏，如諸葛家族、盧家族、Sima家族、賈家族等。

在這三個國家的管理水平有相當的重量和諸葛家族在歷史上是罕見的。

諸葛家族是一個絕對的發言權。

當諸葛亮已經在蜀漢階段第一管理員，在Cao Wei Sima家族的管理地位仍不確定，遠低於諸葛亮在蜀漢。

然而，這兩個家庭或兩父子組的發展趨勢是完全不同的。

Shu Han對諸葛家族的權威，諸葛亮的死亡，戛然而止。

還權於主劉嬋後，姜偉的一部分歸功於姜偉，它的一部分回到黃浩，一部分是由於公務員群體。

諸葛亮的兒子，諸葛占，只是官僚集團的一員。

他在漢中軍區的部隊負責外。

雖然他是在一個很高的位置，它是遠從他父親。

Sima的家庭是不。

司馬懿的家人在死前奪取政權奠定了基礎。

其主要標誌是消滅曹雙集團。

司馬懿死後，政權的接力棒已在Sima和他兒子的手，從司馬懿到昔馬，司馬朝，和司馬朝司馬艷。

最後，這個政權是在Sima手中完成。

晉王朝建立。

事實上，司馬懿已經從Cao Wei掌控並成為高級官員的獨立性，甚至發展到不分。

這是比諸葛亮更難，因為北方的家庭，無論是一個人或一個大數，還比不上Shu Han。

為什麼兩個家庭的父與子系統形成這樣一個相反的趨勢？

首先，對父親的管理質量是不同的。

諸葛亮之所以成為學者們的一個偶像是他的個人素質有關。

諸葛亮把自己作為一個經理，一個簡單的經理，他在老闆的心中，劉備，把對國家的責任。

諸葛亮是不是一個更大的家庭一個大老闆的思想。

因此，諸葛亮自古以來一直被視為最忠誠的經理。

諸葛亮沒有刻意營造管理諸葛家族。

司馬懿一直對自己的家庭。

他想做的事而不是曹魏集團，但為了實現Cao Wei集團家人的更換。

事實上，和為集團，是他的家人。

經理把家庭作為忠誠或替代對象的對象，這是諸葛亮和他的父親和兒子之間的差異，司馬懿。

其次，在兩家之間的時間差。

從諸葛亮到諸葛，父親和兒子，沒有直接繼承了父親和兒子。

諸葛亮去世時，諸葛8歲的時候，和下一代太年輕，幫助家族勢力的形成。

諸葛後來去了政治舞台，而不再是諸葛的權力的自然延伸。

對此，曹魏集團也遭受了損失。

魏明帝曹睿去世，他的繼承人Cao Mao 14歲的時候，這個政權被削弱，在這一點上。

司馬懿和兒子是不同的，他們可能被稱為父親的兒子司馬懿強強，壽命高，一直到他的兒子足夠成熟去死，這樣一個家庭的權力傳承是成功完成。

管理轉讓完成不僅是合法的，也是合理的，合理的。

雖然父親和兒子的年齡是非常不同的，儘管法律，成熟是不合理的。

因此，成熟的父親管理水平應通過成熟的孩子的管理，這樣才能真正完成交接。

在Shu Han，因為劉嬋的弱點，人們似乎要出現一個政治上強大的諸葛家族，例如，諸葛期待的王朝，而一旦政策決策人的支持，他們都是傳說中諸葛的貢獻：「葛候志是一樣的。

」

從這一點來看，事實上，在三個王國的階段，一個強大的父子組的出現，也與民間的期望，因為在那個時候一個國家是由一個強大的家庭為主，似乎有更多的潛在發展和戰鬥。