勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

「一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六. 全文內容：一由於勞動基準法暨施行細則對於「一個月平均工資」並無定義，該法第二條第四款雖 ... 最新動態 法規查詢 行政規則 解釋令函公告 英文法規查詢 法規草案 行政函釋 友善列印 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。

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共 2 筆 / 現在第 1 筆 下一筆| 最末筆 發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： （83）台勞動二字第 25564 號函 發文日期： 民國83年04月09日 資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 207-208 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 227 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 227 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 230-232 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 252-254 頁勞動基準法規彙編（96年7月版）第 221-222 頁 相關法條： 勞動基準法施行細則第2條（民國74年02月27日版） 要　　旨： 「一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六 全文內容：一由於勞動基準法暨施行細則對於「一個月平均工資」並無定義，該法 第二條第四款雖有「平均工資」定義，惟係屬「日平均工資」之意， 該法施行之初，前主管機關內政部曾於七十四年函釋：「一個月平均 工資，係指日平均工資乘以三十所得之數額」。

二惟該函執行以來，迭有反映有欠合理，因計算事由發生之當日前六個 月之總日數，由於大月小月不同，分別為一八一天至一八四天，而非 一八○天，平均每月之日數應為三○．一七天至三○．六七天而非三 ○天，故一律以三○天計算，將使勞工應得之資遣費、退休金、職業 災害補償費減少，故改以「日平均工資」乘以計算期間每月之平均日 數為計算標準，等於以勞工退休前六個月工資總額直接除以六，較為 簡易、準確及合理。

三新修正之一個月平均工資計算標準自八十三年四月十一日起適用，原 內政部七十四年十二月二十一日(74)台內勞字第三七一六七八號釋 示，同時停止援用。

凡八十三年四月十一日以後退休或資遣者，雇主 應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費，惟在八十三年 四月十日以前退休或資遣者，仍依內政部七十四年十二月二十一日台 內勞字第三七一六七八號之函規定辦理。

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