勞動基準法§79 相關法條-全國法規資料庫

事實一、訴願人經營保全及偵探業，為適用勞動基準法之行業。 ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給 ...

有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰： ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另 ...

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特 ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每 ...

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，5月起，凡上市上櫃公司或實收資本額超過1億元以上的事業單位，若未依勞基法給付加班費、計算假日 ...

2. 勞動基準法第36 條所稱之「一日」，原則係指午前零時至午後12 時. 之連續24 小時。但因雇主經營方式並不一致，爰雇主如配合業務特. 性，實施「輪班制」之出勤方式，而各 ...