臺北市法規查詢系統
文章推薦指數: 80 %
事實一、訴願人經營保全及偵探業,為適用勞動基準法之行業。
... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給 ...
民國110年08月06日星期五12時35分
:::
設為首頁
網站導覽
ENGLISH
都市計畫書法規命令專區
SOP專區
LOGO下載
iOS&AndroidAPP
線上教學
回首頁
回法務局首頁
.
全站查詢:
.
.
.
.
延伸文章資訊
- 1臺北市法規查詢系統
事實一、訴願人經營保全及偵探業,為適用勞動基準法之行業。 ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給 ...
- 2勞動基準法§79 相關法條-全國法規資料庫
有下列各款規定行為之一者,處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰: ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另 ...
- 3勞動基準法修法常見問 - 勞動部
2. 勞動基準法第36 條所稱之「一日」,原則係指午前零時至午後12 時. 之連續24 小時。但因雇主經營方式並不一致,爰雇主如配合業務特. 性,實施「輪班制」之出勤方式,而各 ...
- 4上市櫃違反勞基法5月起將加重罰鍰| 稅務法務| 產經| 聯合新聞網
勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,5月起,凡上市上櫃公司或實收資本額超過1億元以上的事業單位,若未依勞基法給付加班費、計算假日 ...
- 5勞動基準法第36、37、38、79 條 - 法源法律網-相關法條