快更新工資清冊！ 薪資單未列補休項目恐挨罰- - 1111社群討論 ...

不管你是叫它薪水單、薪資單、薪資條、工資單、薪水條、薪水袋、薪資 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、 ...

5. 雇主應置備工資清冊並保存5年（勞基法第23條第2項）。 我們再來看看勞動事件法第37條工資推定條款規定內容：「勞工與雇主間關於工資之 ...

若雇主未能在3月1日新法上路之後，在每月薪資單、工資清冊中列出這些項目，勞動部強調，這等於違反第23條工資清冊、第38條特別休假規定， ...

工資清冊 ＃薪資單 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ 依新修正勞動基準法第23條規定，雇主給付工資的同時，應提供工資各項目計算方式明細（即薪資 ...

附件檔案下載. 勞動基準法第23條第1項-工資各項目計算方式明細之參考例 勞動基準法第23條第1項-工資各項目計算方式明細之參考例.odt; 勞動基準法第23條第1項- ...