正港合法薪資單格式怎麼做？放上這幾個薪資名目絕對不違法！
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...
勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 答案. 依勞動基準法第23條新規定的用意 ...
- 2雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ - 台北市政府勞動局
依新修正之勞動基準法第23條新規定，雇主給付工資的同時，應提供工資各項目計算方式明細（即薪資單）。 聯絡科室：勞動基準科(含勞動條件檢查組)承辦人聯絡 ...
- 3勞動基準法施行細則§14-1 相關法條-全國法規資料庫
本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項： ... 雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之 ...
- 4勞動臺北 - Facebook
依新修正勞動基準法第23條規定，雇主給付工資的同時，應提供工資各項目計算方式明細（即薪資單）給勞工。如果雇主沒有提供薪資單，勞工是可以向雇主要求的 ...
- 5正港合法薪資單格式怎麼做？放上這幾個薪資名目絕對不違法！
依勞動基準法第23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資袋等）給勞工，其中應包含 ...
