如何寫好年終自評表？ - 產品企劃 - 104 職涯診所

... 苦惱的年終考核時間，跟以往不同，今年主管要求我們填兩份年終自評表， ... 績效面談的機會難得, 若有需要主管協助的部份, 可以利用這個時機提出 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名2021/12/29未填公司未填職務26-30歲如何寫好年終自評表？前輩們好！我是一個工作不到三年的職場菜鳥，最近又到了讓人苦惱的年終考核時間，跟以往不同，今年主管要求我們填兩份年終自評表，除了自己評自己今年的表現外，另外一份要求我們用主管的角度填寫，也就是要我們給自己一些評核及建議。

其實每次寫自評表時我都非常頭痛，一方面覺得把自己寫太好會被主管質疑，但沒把自己寫太好又好像對公司沒什麼貢獻，如何在「自誇」跟「自謙」中取得平衡真的很難！舉例來說，去年我可能寫得太落落長，主管認為我都沒寫到重點，在跟主管一對一考核時，他就認為我都沒寫到重點，只是列出平日的作業內容，並沒有提到我的個人貢獻，要求我重寫一份，事後我再重寫一份給他時，他又認為我為自己訂的新年度目標太低，總之來來回回改到第三遍他才滿意，事後當然也只得到普通的考績。

想請問各位前輩該如何寫才能展現出自己在職場的積極與優勢呢？謝謝大家！產品企劃職涯發展職場溝通回答4觀看1560分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答4則JoannaHuang・關注・1/717:59一零四資訊科技股份有限公司總經理・1/717:59刪除修改檢舉你好,建議你可以這樣準備自評表:1. 先說明年初定下的KPI目標的達成狀況2. 說明這個年度自己對公司的貢獻與亮點(1~3個)3. 說明這個年度自己的Lessonslearned(1~3個)4. 對主管的建議(或是需要主管什麼協助?)只說亮點...會讓人覺得太自誇若可以同時把這個年度中自己表現得沒有那麼好的部份也說出來,再加上你從中學習到什麼?這樣就可以同時讓主管看到你的積極和謙遜績效面談的機會難得,若有需要主管協助的部份,可以利用這個時機提出祝順利拍手回覆3人0/2000回覆Well・關注・2021/12/29某集團公司專案負責人・2021/12/29刪除修改檢舉自謙不是職場的美德，自誇才是。

不管怎麼樣，一定要自誇，因為別人不會誇您，所以要自己誇自己。

自誇不是寫的長，是寫的言之有物。

和履歷一樣，重點全寫在第一頁，其他是附件，才不會讓主管覺得長又沒重點，要讓主管覺得有重點又長(長的他可以不用看)。

拍手回覆3人0/2000回覆陳盈秀・關注・2021/12/30百貨零售業職護・2021/12/30刪除修改檢舉您好，了解您的問題給予建議如下:平時工作就要培養紀錄工作實績的習慣，到了年底，這些實績就是最好的成績單。

所謂工作實績不是寫例行性事務，一定是寫貢獻優良的部分，比方產品企劃:1.因為我企劃的某某專案，幫助公司賺了多少錢/多少網路流量、2.原本某產品只有表現_____，我接手後提升到_______，增加了____%、3.某某專案原本使用A方式行銷、我建議使用B方式，帶來了業績方面提升_____%。

這些才是貢獻。

如果心裡很不確定的話，可以自己寫好後，先請主管過目，討論一下是否需要調整，聽聽主管的想法，做完整的調整後，再正式交出去，讓主管感覺有被尊重。

希望以上回答有幫助到您，如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。

104感謝寄網址:https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/拍手回覆3人0/2000回覆林Sir・關注・2021/12/30LoserHelperDivisionSWstaffengineer・2021/12/30刪除修改檢舉亞洲人普遍有的問題儒家思想優質的傳統華人文化就是溫良恭儉讓孔融讓梨的故事為啥小學很愛教？奴工從小學教起贏在起跑點我是說老闆在企業界贏在起跑點啦至少贏了其他工權意識高的國家這個東西深植在腦袋中久了可以節省企業成本大家都不敢要各大外商像挖到石油一樣跑來台灣耶斯這些沒有勞權意識的好地方所以台灣只能代工苦幹實幹然後領那一點點錢看要不要辦個公投取消華人謙卑的文化扯遠了你可以試試看如果說你本來就績效很好評量表就一年謙卑一年寫到頂然後你會發現都會被拉低或是拉高到平均大部分原因都是你以為主管不用寫評核表給他的主管嗎？也就是說這東西其實就是主管的kpi自我評核的部分而已不能太好也不能太爛這是考核主管kpiroi的根據所以絕對會被調整廢話主管要負責阿所以不符合他期望當然要調整你主管也是典型沒肩膀的自己不調整要你重寫算了就當做善事吧我每年都這樣實驗主管才跟我說的這東西本來就是橡皮圖章給公司存檔用的搞不好那天要找會跟蔡英文論文一樣找不到也沒電子檔其實這樣也可以看到一家公司樣貌與職場真實一面很棒吧看他要什麼你就寫什麼等你熟悉之後自我意識要實現等你夠強再說吧拍手回覆1人0/2000回覆問題沒被解決嗎？指定GIVER來回答！查看更多職場前輩你可能感興趣的問題未填公司未填職務26-30歲今天26歲，想往電商發展或是行銷公司私立大學設計系畢業，喜歡畫圖，平面設計的證照有四張，以往工作...回答觀看25892020/12/22未填公司未填職務31-35歲即將回鍋前東家，但主管似乎不喜歡我，怎麼辦？前東家從提出離職想法，到正式離職，前後共經過3個月，也幫忙面...回答觀看6242021/1/28未填公司未填職務36-40歲商品設計工作是否因為國外疫情的關係，較難找?大學畢業，之前相關經歷已有十年，履歷作品也改了很多次，已讀不...回答觀看3612021/3/10未填公司未填職務21-25歲公司代扣所得稅，會知道我在外兼職嗎？我目前除了正職工作外，也在不同領域的工作兼職 因為公司並不知...回答+1觀看4612021/7/19無工作經驗31-35歲職場遇到工作上的排擠想請教各位前輩 小弟今年31歲最近在一家科技廠任職 最近因為...回答+4觀看27389/209:49熱門職務問題找不到問題／Giver？快來搜尋看看！大家都在搜：和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司發問匿名發問來解惑！匿名發問來解惑！發問匿名發問來解惑！返回頂部