颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費，合法嗎？ - 臺北市勞動 ...

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點之規定，勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。

但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外 ... 跳到主要內容區塊 search 請輸入關鍵字 搜尋 進階搜尋 分享 分享至Facebook[另開新視窗] 分享至Plurk[另開新視窗] 分享至twitter[另開新視窗] 分享至line[另開新視窗] 分享至email[另開新視窗] 公告資訊 最新消息 新聞稿 活動訊息 停、復工公開資訊查詢 全民監督職安地圖 臺北市營造工地自主管理認證標章專區及聯盟定期會議相關資料 展演用臨時性建築物專區 特殊有害作業檢查專區 危險性作業專區 營造業專區 勞工安全衛生管理 一般行業自主管理專區 丁類危險性工作場所審查專區 退休人員專區 推動中小企業工作環境輔導改善計畫專區 口罩發放數據公開 兩公約人權教育訓練專區 利益衝突迴避專區 機關介紹 歷史沿革 組織架構 業務職掌 首長介紹 大事紀 聯絡資訊 策略地圖(PDF檔案下載) 業務資訊 處務會議紀錄 業務服務 常見問答 勞動檢查政策 監督檢查計畫 施政計畫 施政報告 法規資訊 統計資料 文宣品及出版品 職災實錄 臺北市政府辦理政府服務獎參獎執行計畫(PDF檔案下載) 預決算目錄 會計月報 辦理政策宣導預算執行情形 分層負責明細表(PDF) 雙語詞彙 線上服務 線上查詢/申辦 申辦項目/下載表格 勞工健康保護管理報備資訊網 聯絡資訊 相關連結 民意交流 單一陳情 影音專區 宣導短片 申請案件 政府資訊公開專區 上方連結 網站導覽 回首頁 English 單一陳情 常見問答 雙語詞彙 勞動局 臺北市政府 臺北通 下方連結 聯絡我們 本站使用正體字 隱私權與資訊安全政策 政府網站資料開放宣告 ::: 上方連結 網站導覽 回首頁 English 單一陳情 常見問答 雙語詞彙 勞動局 臺北市政府 臺北通 分享 分享至Facebook[另開新視窗] 分享至Plurk[另開新視窗] 分享至twitter[另開新視窗] 分享至line[另開新視窗] 分享至email[另開新視窗] 字級 小 中 大 臺北市勞動檢查處::: 公告資訊 最新消息 新聞稿 活動訊息 停、復工公開資訊查詢 全民監督職安地圖 臺北市營造工地自主管理認證標章專區及聯盟定期會議相關資料 展演用臨時性建築物專區 特殊有害作業檢查專區 危險性作業專區 營造業專區 勞工安全衛生管理 一般行業自主管理專區 丁類危險性工作場所審查專區 退休人員專區 推動中小企業工作環境輔導改善計畫專區 口罩發放數據公開 兩公約人權教育訓練專區 利益衝突迴避專區 機關介紹 歷史沿革 組織架構 業務職掌 首長介紹 大事紀 聯絡資訊 策略地圖(PDF檔案下載) 業務資訊 處務會議紀錄 業務服務 常見問答 勞動檢查政策 監督檢查計畫 施政計畫 施政報告 法規資訊 統計資料 文宣品及出版品 職災實錄 臺北市政府辦理政府服務獎參獎執行計畫(PDF檔案下載) 預決算目錄 會計月報 辦理政策宣導預算執行情形 分層負責明細表(PDF) 雙語詞彙 線上服務 線上查詢/申辦 申辦項目/下載表格 勞工健康保護管理報備資訊網 聯絡資訊 相關連結 民意交流 單一陳情 影音專區 宣導短片 申請案件 政府資訊公開專區 search 請輸入關鍵字 搜尋 進階搜尋 首頁 業務資訊 常見問答 常見問答 網頁功能 列印內容[另開新視窗] 注音 :::颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費，合法嗎？ 目前勞動法令並無颱風假之規定，颱風屬勞動部改制前行政院勞工委員會98年6月19日修正「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第2點規定之天然災害。

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點之規定，勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。

但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

參照上述「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」之規定，雇主要求勞工於颱風期間出勤應否加發工資，宜由勞資雙方約定。

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