特休計算機、年假計算機(週年制) - Toolbxs
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勞基法特休天數 · 六個月以上一年未滿者,三日。
· 一年以上二年未滿者,七日。
· 二年以上三年未滿者,十日。
· 三年以上五年未滿者,每年十四日。
· 五年以上十年未滿者,每年 ...
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計算機
特休計算機、年假計算機(週年制)
特休計算機、年假計算機(週年制)勞基法特休天數
根據勞基法特休規定,勞工在同一雇主或事業單位,持續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:六個月以上一年未滿者,三日。
一年以上二年未滿者,七日。
二年以上三年未滿者,十日。
三年以上五年未滿者,每年十四日。
五年以上十年未滿者,每年十五日。
十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
特休計算、年假計算(週年制)開始日期1900
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31 日 計算
就職天數特休天數給假日期下次特休天數下次給假日期「特休天數-年資」對應表格以下表格列出,入職後年資達到多少時間可以取得的特休天數對照圖。
只要你的年資達到特定日期,就可以另外「取得」對應的特休天數,並不會因為你先前取得的特休天數有所影響。
舉例來說,當你年資滿半年後,即可取得3天特休;而在六個月後也就是你年資滿一年時,你將可以「另外」取得7天的特休。
所以當你在該公司待滿一年的時候,你應該會從公司得到3+7共10天的特休。
年資特休天數6個月3天一年7天二年10天三年14天四年14天五年15天六年15天七年15天八年15天九年15天十年16天十一年17天十二年18天十三年19天十四年20天十五年21天十六年22天十七年23天十八年24天十九年25天二十年26天二十一年27天二十二年28天二十三年29天二十四年30天二十五年(含以上)30天日期計算公式本計算器使用「moent.js」這個世界著名的程式庫來計算。
此程式會自動幫你處理不同的年份和日期之間的差異,包含閏年等情況皆已考慮在內。
參考資料日期-维基百科,自由的百科全书年假-维基百科,自由的百科全书勞動基準法-全國法規資料庫特別休假使用手冊-Workforce
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