年資計算
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延伸文章資訊
- 1新修正之勞工特別休假日數有多少? - 臺北市政府勞動局
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。
- 2勞動基準法§38-全國法規資料庫
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:. 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。
- 3【2022特休懶人包】一次教你特休/ 年假天數計算 - Yourator
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: (1) 6 個月以上1 年未滿者,3 日。 (2) 1 年以上2 年未滿者 ...
- 4[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天?怎麼算?可以換錢嗎?
勞基法特休計算方式
- 5特別休假日數試算系統
特別休假日數試算系統 ... 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定,可從其約定。