員工自請離職時,雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com
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在一般的不定期契約中,員工若要終止契約,應該依照勞動基準法(下稱勞基法)第15條第2項準用第16條第1項[1],於法定預告期間前向雇主提出離職之表示。
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在一般的不定期契約中,員工若要終止契約,應該依照勞動基準法(下稱勞基法)第15條第2項準用第16條第1項[1],於法定預告期間前向雇主提出離職之表示。
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