【回覆讀者】老闆不給離職怎麼辦？你必須瞭解的勞基法保障
文章推薦指數： 80 %
提問人有另外提到預告期間的事，順便說明一下。
勞工自請離職原則上必須提前通知老闆，只有在法律規定的例外情形，才可以不用提前通知，例如雇主對勞工施暴 ...
找工作
媒合見證
好公司
行動版導覽列
職場熊報
找工作
媒合見證
好公司
首頁
勞工權益
【回覆讀者】老闆不給離職怎麼辦？你必須瞭解的勞基法保障
【回覆讀者】老闆不給離職
延伸文章資訊
- 1勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部
- 2勞工如果未按預告期間提離職，算數嗎？｜法律小教室
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之，勞動基準法第16條定有明文，於不定期契約 ...
- 3勞動基準法 - 全國法規資料庫
- 4離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天： 工作3個月內不用預告。 · 10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ...
- 5離職預告何時提？勞基法離職3重點 - Cheers雜誌
《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若：. 未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿 ...
