勞資爭議調解期間是否要上班 :: 竹科管理局常見問答

,2007年10月18日—同法第7條規定：「勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議而歇業、​停工、終止勞動契約或為其不利於勞工之行為。

」。

該規定係保障 ...,2020年2月 ... 竹科管理局常見問答 勞資爭議調解期間是否要上班 勞資爭議調解期間是否要上班|竹科管理局常見問答 ,2007年10月18日—同法第7條規定：「勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議而歇業、​停工、終止勞動契約或為其不利於勞工之行為。

」。

該規定係保障 ...,2020年2月5日—如果主管拒絕員工上班，員工就算在家，公司還是要付薪水，直到官司結束。

如果員工贏了官司，主管仍拒絕雇用，公司還需支付法院酌定的補償金 ...,2018年11月6日—【案例】-某A公司的員工小陳，平日上班就經常遲到早退，近日更有無故曠職的情形，正當A公司準備解僱小陳時，消息靈通的小陳立刻向市府 ...,2019年12月11日—爭議焦點：調解期間不能解僱的法律依據是... 勞資爭議失敗案例勞資調解技巧勞資爭議調解流程圖勞資爭議私下和解勞資爭議調解不成立民事訴訟勞資爭議調解效力勞資爭議成功案例勞資調解經驗勞資糾紛申訴勞資爭議調解線上申請勞資爭議私下和解勞資爭議調解申請書範例勞資爭議調解撤回勞資爭議調解辦法勞資爭議處理法勞資爭議調解紀錄勞資爭議和解書範例勞資和解書效力勞資爭議不看會哭勞退和解書工作受傷和解書薪資和解書職災和解書範例職災和解書內容勞工訴訟期間必要生活費用勞資調解不成立起訴勞資爭議訴訟時間勞資爭議調解不成立仲裁勞資糾紛律師推薦勞資糾紛律師費用勞工免費律師勞資爭議仲裁費用勞資爭議調解成立不履行勞資爭議調解不成立勞資爭議調解費用勞資調解技巧勞動局勞資爭議調解勞資爭議調解期間是否要上班勞資糾紛諮詢彰化勞工申訴彰化縣勞資關係協進會彰化縣勞工局調解彰化縣勞資關係服務協會勞資調解資方不出席勞免工廠登記查詢免工廠登記證申請免辦理工廠登記之化粧品製造場所改選董監事程序公司變更登記公司變更登記查詢公司被勞檢應施檢驗商品品目查詢單 爭議調解，勞工是否正常出勤？|竹科管理局常見問答 ReadMore 「勞資爭議協調期間」是否即為「勞資爭議調解期間」?|竹科管理局常見問答 2007年10月18日—同法第7條規定：「勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議而歇業、​停工、終止勞動契約或為其不利於勞工之行為。

」。

該規定係保障 ...ReadMore 勞資爭議頻傳！調解流程為何？員工、主管如何自保？從《勞動...|竹科管理局常見問答 2020年2月5日—如果主管拒絕員工上班，員工就算在家，公司還是要付薪水，直到官司結束。

如果員工贏了官司，主管仍拒絕雇用，公司還需支付法院酌定的補償金 ...ReadMore 【法律文章】勞資爭議調解期間解僱員工的限制|竹科管理局常見問答 2018年11月6日—【案例】-某A公司的員工小陳，平日上班就經常遲到早退，近日更有無故曠職的情形，正當A公司準備解僱小陳時，消息靈通的小陳立刻向市府 ...ReadMore 談勞資爭議處理法第8條勞資爭議冷卻期|竹科管理局常見問答 2019年12月11日—爭議焦點：調解期間不能解僱的法律依據是什麼？相關爭議有哪些？規定及相關爭議：一、法條規定-勞資爭議處理法第8條勞資爭議在調解、 ...ReadMore 勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹|竹科管理局常見問答 亦即，係對系爭權利是否存在、以及有無被侵害所引起.之爭議。

如：雇主未依約給付工資、雇主不具法定...終止勞動契約，係指勞資爭議在調解或仲裁期間，資.ReadMore 勞工因勞資爭議事件出席會議或...|竹科管理局常見問答 有關勞工與雇主因勞資爭議事件出席主管機關召開之協調或調解會議或經法院之傳喚出庭時，可先請事假或特別休假，如該爭議事項經有權機關（法院或主管機關） ...ReadMore 握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇|竹科管理局常見問答 2018年2月26日—調解的程序如上圖所示，然而對於第一次申請勞資爭議調解的勞資雙方來...條終止勞動契約並要求資遣費的爭議時，由於會有30日除斥期間的限制，為了...沒有經過勞方的同意要上班就說禁止休假，國定假日要來上班是否違法？ReadMore 【宇恒週報】勞資爭議處理法之調解期間為何？勞資雙方應...|竹科管理局常見問答 2018年4月20日—一、現行法令規定及函釋簡析勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之 ...ReadMore 勞資爭議處理法|竹科管理局常見問答 二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。

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