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本研究是以工作要求-資源模型(job demands-resources model ; JD-R model)為基礎， 探究航空地勤維修人員工作壓力、情緒耗竭、維修失誤與專業倫理之間的關聯性，因此， ... GRB系統服務調整公告 本系統將於7/16(五)17:00～7/18(日)17:00進行儲存設備升級作業，屆時將暫停所有服務，造成不便敬請見諒！
延伸文章資訊
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Karasek（1979）也認為個別差異變項會. 影響JD-R 模式中工作要求及工作資源與員工工作態度及行為的關係。但除了Xanthopoulou, Bakker,. Demerouti 與Sc...
- 2博碩士論文行動網
論文摘要本研究以工作要求-資源模型為基礎，探討工作要求(心理要求、情緒要求)、工作資源(工作控制、主管支持、同事支持)、工作壓力、心理安全與學習行為之間的關係。
- 3工作要求—资源模型：理论和实证研究的拓展脉络
在JD-R模型中，工作资源是激发人们工作动机的主要因素，包括自主性(又称自主控制或工作控制)、社会支持(包括同事支持和领导支持)、绩效反馈、决策参与、工资福利、物理条件 ...
- 4工作要求-资源模型与工作倦怠：心理资本调节作用的实证研究 ...
本研究采用工作要求-资源模型来探究工作要求和工作资源对工作倦怠的影响,从工作自身特点的角度找到能够缓解工作倦怠的方法。同时,随着心理资本概念的提出,从员工自身的 ...
- 5理论分享2 | 工作要求-资源模型（job demands-resources ...
工作要求-资源模型最早由万吉丽娅·达米鲁提提出，几年后，威马·B.斯考弗里等学者在2004年将该模型进行了拓展，将工作投入纳入了JD-R模型， ...
