工作要求-資源模型
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[PDF] 工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯: 以勤勉審慎性及主動性 ...Based on the job demand-resources (JD-R) model, the purposes of this study are to explore: (1) the associations between work demands (workload), work resources ...工作要求-資源模型-2021-06-10 | 輕鬆健身去2021年6月10日 · tw[PDF] ‧ 國立政治大學‧工作要求-資源模型(JD-R model)為近年來受歡迎的工作壓力模型,並強調... 衝效果,納入工作要求、控制、及 ...工作要求資源模式-2021-06-06 | 輕鬆健身去2021年6月6日 · | [PDF] ‧ 國立政治大學‧工作要求-資源模式的效度考驗-以台灣企業員工為. 例... 工作要求-資源模型(JD- R ...理论分享2 | 工作要求-资源模型(job demands-resources model ...2020年11月9日 · 工作要求-资源模型最早由万吉丽娅·达米鲁提提出,几年后,威马·B.斯考弗里等学者在2004年将该模型进行了拓展,将工作投入纳入了JD-R模型, ... tw[PDF] ‧ 國立政治大學‧工作要求-資源模型(JD-R model)為近年來受歡迎的工作壓力模型,並強調. 能適用進各工作場域,但多是以歐洲的員工為樣本來檢驗假設,故本研究以台灣. | 工作要求-資源模式的效度考驗-以台灣企業員工為例- 政大學術集成2015年7月1日 · 關鍵詞: 工作要求-資源模型個人資源投入耗竭表現. Job Demands-Resources Model Personal resources. Engagement Exhaustion Performance. | [PDF] 點我下載完整PDF - 電子報2020年3月23日 · 【關鍵字】資源保存理論、工作要求-資源模式、付出報酬. 失衡模式、心理資本、職場健康整合模式 ... 作特性等相關理論,並嘗試提出整體因果解釋模型。
政府研究資訊系統GRB本研究是以工作要求-資源模型(job demands-resources model ; JD-R model)為基礎, 探究航空地勤維修人員工作壓力、情緒耗竭、維修失誤與專業倫理之間的關聯性,因此, ... | [PDF] 工作資源對員工職業倦怠與敬業貢獻之影響 - 修平科技大學二主要影響因素—「要求及資源」—的關. 係模型;Schaufeli 與Bakker(2004)將其引. 用至敬業貢獻的研究上,提出二構面—. 「業倦怠及敬業貢獻」—與二主要影響因.[PDF] 資產抑或保險:釐清工作資源對工作要求-資源模式之健康折損路徑 ...多的學術研究,近年來有漸漸朝向「資源平衡論」解釋觀點之研究趨勢(洪. 瑞斌,2013),其中尤其是工作要求-資源模式(Job demand-resources model;. |
延伸文章資訊
- 1‧ 國立政治大學‧
工作要求-資源模型(JD-R model)為近年來受歡迎的工作壓力模型,並強調. 能適用進各工作場域,但多是以歐洲的員工為樣本來檢驗假設,故本研究以台灣.
- 2工作要求—资源模型:理论和实证研究的拓展脉络
在JD-R模型中,工作资源是激发人们工作动机的主要因素,包括自主性(又称自主控制或工作控制)、社会支持(包括同事支持和领导支持)、绩效反馈、决策参与、工资福利、物理条件 ...
- 3Facebook
JD-R模式係探討組織工作環境中工作要求與工作資源對員工工作結果的可能影響,由Bakker與Demerouti整合眾多工作情境中,提出可能影響員工福祉的正向與負向 ...
- 4博碩士論文行動網
論文摘要本研究以工作要求-資源模型為基礎,探討工作要求(心理要求、情緒要求)、工作資源(工作控制、主管支持、同事支持)、工作壓力、心理安全與學習行為之間的關係。
- 5工作投入的工作要求—工作资源模型
在工作投入的理论研究中,使用最广泛的是工作要求——资源模型(job demands-resources model, JD-R),该模型最初源于对工作倦怠的研究,随着学者们对他的积极面——工作投...