勞動事件法｜勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢 ...

勞動事件法於109年1月1日上路施行，未來法院的勞資糾紛事件，都適用勞動事件法，其中最重要的就是強化了調解功能、減省訴訟的時間、減輕勞工的負擔等，以下摘自司法院的文宣，為大家說明勞資糾紛的法院救...

二、刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。 三、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之必要費用。 四、勞動調解及訴訟 ...

交集在一起，便可知道勞資糾紛的民事訴訟並不簡單，即使訴訟標的金額不大，也可能一樣繁難。 要知道，在多數地方法院內部事務分配上，民庭 ...

以往勞資爭議係依民事訴訟程序處理，惟. 勞資爭議事件涉及勞工個人權益、生計問題，. 且訴訟中勞工通常處於弱勢，相關之證據多由. 雇主所持有，不利於勞工 ...

根據司法院概算，台灣每年約2萬多件勞資爭議調解案，在勞資不對等的條件下，真正進入法院訴訟程序約僅3成。因為勞工大多不願意或未能承擔跑 ...