勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛- 自由財經
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延伸文章資訊
- 1勞資爭議頻傳！調解流程為何？員工、主管如何自保？從《勞動 ...
今年起施行《勞動事件法》，賦予員工在勞資爭議時，更多可依法取得的 ... 兩人組成勞動調解委員會進行調解，如調解不成立，還可提起訴訟。
- 2勞動事件法｜勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢 ...
簡單來說，在現行制度的保全程序中，聲請人需要負起釋明理由、舉出相關證明與提供擔保金等義務，都會造成了一定的訴訟障礙，這也是這次勞動 ...
- 3勞資爭議法律及生活費用扶助辦法-全國法規資料庫
二、刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。 三、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之必要費用。 四、勞動調解及訴訟 ...
- 4勞動事件新制簡介 - 司法院
勞資爭議事件除影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，且勞工在訴訟程序中通常居於弱勢，相關證據偏在於資方，不利勞工舉證；又勞資事務具有專業性及特殊性 ...
- 5勞工訴訟扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網
最後異動日期：110-02-18. 勞動部為維護勞工權益，排除勞工訴訟上之障礙，依勞資爭議法律及生活費用扶助辦法提供勞動事件處理及刑事告訴代理之扶助、勞動 ...
