勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛- 自由財經
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延伸文章資訊
- 1勞動事件法中之調解程序
以往勞資爭議係依民事訴訟程序處理，惟. 勞資爭議事件涉及勞工個人權益、生計問題，. 且訴訟中勞工通常處於弱勢，相關之證據多由. 雇主所持有，不利於勞工 ...
- 2勞動事件新制簡介 - 司法院
勞資爭議事件除影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，且勞工在訴訟程序中通常居於弱勢，相關證據偏在於資方，不利勞工舉證；又勞資事務具有專業性及特殊性 ...
- 3勞工訴訟扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網
最後異動日期：110-02-18. 勞動部為維護勞工權益，排除勞工訴訟上之障礙，依勞資爭議法律及生活費用扶助辦法提供勞動事件處理及刑事告訴代理之扶助、勞動 ...
- 4勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛- 自由財經
根據司法院概算，台灣每年約2萬多件勞資爭議調解案，在勞資不對等的條件下，真正進入法院訴訟程序約僅3成。因為勞工大多不願意或未能承擔跑 ...
- 5勞資爭議法律及生活費用扶助辦法-全國法規資料庫
二、刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。 三、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之必要費用。 四、勞動調解及訴訟 ...
