勞動事件新制簡介 - 司法院
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延伸文章資訊
- 1勞動事件法｜勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢 ...
簡單來說，在現行制度的保全程序中，聲請人需要負起釋明理由、舉出相關證明與提供擔保金等義務，都會造成了一定的訴訟障礙，這也是這次勞動 ...
- 2勞動事件法中之調解程序
以往勞資爭議係依民事訴訟程序處理，惟. 勞資爭議事件涉及勞工個人權益、生計問題，. 且訴訟中勞工通常處於弱勢，相關之證據多由. 雇主所持有，不利於勞工 ...
- 3勞資爭議法律及生活費用扶助辦法-全國法規資料庫
二、刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。 三、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之必要費用。 四、勞動調解及訴訟 ...
- 4【勞動法】勞資爭議調解，如何申請？一定要去嗎？裁判費用很 ...
有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五 ...
- 5如何透過法院處理勞資糾紛？ :: 李郁霆律師&蔡如媚律師
勞動事件法於109年1月1日上路施行，未來法院的勞資糾紛事件，都適用勞動事件法，其中最重要的就是強化了調解功能、減省訴訟的時間、減輕勞工的負擔等，以下摘自司法院的文宣，為大家說明勞資糾紛的法院救...
