勞動事件新制簡介 - 司法院
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延伸文章資訊
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有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五 ...
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勞資爭議事件除影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,且勞工在訴訟程序中通常居於弱勢,相關證據偏在於資方,不利勞工舉證;又勞資事務具有專業性及特殊性 ...
- 3如何透過法院處理勞資糾紛? :: 李郁霆律師&蔡如媚律師
勞動事件法於109年1月1日上路施行,未來法院的勞資糾紛事件,都適用勞動事件法,其中最重要的就是強化了調解功能、減省訴訟的時間、減輕勞工的負擔等,以下摘自司法院的文宣,為大家說明勞資糾紛的法院救...
- 4勞動事件法中之調解程序
以往勞資爭議係依民事訴訟程序處理,惟. 勞資爭議事件涉及勞工個人權益、生計問題,. 且訴訟中勞工通常處於弱勢,相關之證據多由. 雇主所持有,不利於勞工 ...
- 5蔡嘉裕/勞工打官司,怎樣才能快又省?(上) | 特約作者| 鳴 ...
交集在一起,便可知道勞資糾紛的民事訴訟並不簡單,即使訴訟標的金額不大,也可能一樣繁難。 要知道,在多數地方法院內部事務分配上,民庭 ...