如何透過法院處理勞資糾紛？ :: 李郁霆律師&蔡如媚律師

二、刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。 三、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之必要費用。 四、勞動調解及訴訟 ...

勞資爭議事件除影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，且勞工在訴訟程序中通常居於弱勢，相關證據偏在於資方，不利勞工舉證；又勞資事務具有專業性及特殊性 ...

勞動事件法於109年1月1日上路施行，未來法院的勞資糾紛事件，都適用勞動事件法，其中最重要的就是強化了調解功能、減省訴訟的時間、減輕勞工的負擔等，以下摘自司法院的文宣，為大家說明勞資糾紛的法院救...

根據司法院概算，台灣每年約2萬多件勞資爭議調解案，在勞資不對等的條件下，真正進入法院訴訟程序約僅3成。因為勞工大多不願意或未能承擔跑 ...

有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五 ...