ORID 肉搏戰應用— 影片. 今天有幸擔任引導者練習 ... - Medium

今天有幸擔任引導者練習透過ORID方式來討論影片最後收到大家的feedback及回饋真的收穫滿滿太超值了. 我挑選的兩部影片其實都跟家庭教育相關第一部在 ... GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWritePublishedinJuggAgileTalkORID肉搏戰應用—影片今天有幸擔任引導者練習透過ORID方式來討論影片最後收到大家的feedback及回饋真的收穫滿滿太超值了我挑選的兩部影片其實都跟家庭教育相關第一部在描述很”更”的爸爸明明愛小孩但希望小孩獨立長大而採取冷漠的方式強迫小孩長大第二部則是描述無法教小孩什麼的媽媽卻透過了實務與示範引導了小孩自己去解決問題你喜歡哪一種作法呢?以下是我今天問大家的問題[O]影片的角色有誰?影片的情節是?[R]你從哪一個畫面開始有了情緒?[I]影片想要表達的涵義是?你有認同的地方嗎?你有不認同的地方嗎?你偏好哪一種方式呢?[D]回到現實面,身為父母,你會怎麼做?如果你要領導一個團隊,你會怎麼做?我的反思1.開場要聚焦2.O可以帶領團員讀故事3.O,R要快,可以從R的時候開始寫便利貼,但內容要能夠讓大家理解4.I,D很明顯討論度降低了,也發生了幾次團員透過笑話方式離題,需要引導回來,以及題目要夠精準5.不用討論職場,家庭教育才是這兩部影片的重點目標讓大家反思該用什麼方式教育小孩流程O:Vedio1(3mins)R:Vedio1(3mins)O:Vedio2(3mins)R:Vedio2(3mins)I:(8mins)D:(8mins)我學到了1.一定要開場,要”聚焦”明確告知目標,目的,等下的流程2.O,R要快;I,D要慢3.先想好具體產出的D是什麼?再回推I,R,O4.一定要想辦法收斂,但不一定要有共識(對話深入就是一種收斂)5.O要廣收資料,但如果進去的是豆腐,那出來的就是豆腐渣!如果過程中發現了無效的討論及產出那就重來吧6.過去我都把多組I放在一起討論但其實可以分開討論I1->D1I2->D2I3->D37.卡片內容很重要,我應該要要求參與者把內容寫清楚,這樣才能讓團隊理解這張卡要表達什麼?(這點我真的要反省,讓團隊寫太多“單字”)8.引導者除了設計流程,也要關注內容#agile#facilitation#ORIDMorefromJuggAgileTalkAboutJuggernaut'sstoriesinAgile ;聊聊JUGG在敏捷路上的實務故事ReadmorefromJuggAgileTalkAboutHelpTermsPrivacyGettheMediumappGetstartedJuggernautLiu308Followers敏捷鬥士，實踐家，追求正確的軟體開發之道。

FollowMorefromMediumPeterMaddisoninXodiacHowBusinessAgilityreducesthecostofdeliveryFranciscoCobos🐢Atruestoryforthosewhodon’tbelieveorknowagility,mystoryofhowIpaidahighpricefor…OutviseHowendorphinscanhelpanagilecoachtoleadateamKitFriendinThePinchAtlassianTeam22RecapHelpStatusWritersBlogCareersPrivacyTermsAboutKnowable