慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制 - 518熊班

... 基本工資月薪調整為25250元、時薪調整為168元，也讓許多中小企業雇主的人事成本提升。

然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水 ... 主選單 新聞議題 新聞時事 疫情專區 媒體中心 勞資法令 企業法令新知 勞工權益 求職攻略 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 職場學習 人物專訪 職場技巧 領導管理 下班時光 熊報懶人包 服務業議題 服務業大小事 熊班好職缺 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 服務業快報 📣2022勞健保計算 🔥第三劑怎麼選 📌值班請給加班費 💼離職懶人包 💉疫苗接種假 💰二代健保保費是？ 💔LINE請假被解僱？ 💡月薪5萬零售業職缺 🔎特休怎麼休 😍鼎泰豐超狂員工福利 首頁 新聞時事 慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制，雇主可任意切換？ 慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制，雇主可任意切換？ byChloe 2022-01-11 分享55人氣35,376 分享 7 48 複製 文章連結複製成功 月薪、時薪選哪個好？自今年1月1日起，基本工資月薪調整為25,250元、時薪調整為168元，也讓許多中小企業雇主的人事成本提升。

然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水，變相讓員工薪水反而越領越低，引起不少網友熱烈討論。

圖片來源/取自shutterstock 職缺推薦 【總公司】公關副理(2年以上相關經驗) 來來超商股份有限公司 月薪42,000至45,000元 台北市信義區 信義區松智路商辦日班安管員-業三部 台業保全股份有限公司 月薪40,000元 台北市信義區 儲備幹部(行政部門經驗2年以上) 香榭國際精品有限公司 月薪40,000至45,000元 台北市中山區 3.5噸小貨車司機 梓華榮物流有限公司 月薪40,000至50,000元 台中市烏日區 台北早班小職貨數名薪57000 正正鐵貨運有限公司 月薪57,000元 台北市大同區 移動式起重機司機月休8天 泰誠起重工程行 月薪60,000至70,000元 新北市土城區 看更多職缺 基本工資調漲沒在怕！慣老闆1招讓老員工慘變時薪156 近日一名網友在FB「爆怨公社」表示，朋友在台北士林一家連鎖加盟餐飲工作，且有10多年的餐飲證照，不料「老闆單方面要員工共體時艱，去年5月到12月由月薪換成時薪156.86元，比政府原規定的時薪160元還低，更誇張地是今年1月開始，每月底薪竟改為25,250元」，讓他不禁想為朋友抱屈。

而若從原PO貼出的公司通知單可看到，「2021年12月的薪水算法為，底薪33,000元加勞健補助3000元，月薪應有36,000元」；但這位老闆竟然直接改用「時薪換算」，以工作27天、每天8.5小時算下來，時薪約為156.86元，乘上實際工時187小時，最後實給付額僅剩31,350元。

除此之外，這位「慣老闆」更在公告寫道，因應政府2022年調薪政策，薪資給付調整如下：底薪25,250元、加班費每月1,550元、職務津貼每月1,700元、勞健補助每月3,000元、全勤加給每月2,000元等。

並且，請假將扣除全勤以及當日薪資，每日以1,500元計算。

此文一出，也瞬間引發大批網友痛罵，「看到慣老闆任意切換月、時薪制真是傻眼」、「笑死人的算法，用月薪去換算時薪，所以當政府規定的基本時薪是塑膠做的」、「月薪就是週休日也算錢才是月薪，直接拿月薪除成日薪再乘天數，呵呵真賺」、「你們老闆的數學是體育老師教的喔？拿時薪PT算月薪」、「根本亂搞！當日薪資怎麼算都不到1,500元」、「整篇公告一堆違反勞基法」。

圖片來源/取自爆怨公社 月薪制VS時薪制，雇主可任意切換？勞動部這麼說 不過，以上述老闆計算薪水的案例，究竟錯在哪邊呢？對此，勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉也回應，雖然工資是由勞雇雙方議定，並需經過勞雇雙方同意，但這起個案像是雇主單方面調整工資項目及計算方式，未有全額給付，已經違反《勞基法》第22條「工資應全額直接給付勞工」規定，可處2萬至100萬元的罰緩。

再者，這名老闆先用月薪轉換為時薪，再轉換為加班費的計算方式也明顯有誤。

以原本月薪36,000元為例，加班費計算公式如下：◆平日每小時工資額：36,000元÷30天÷8小時=150元◆實際加班時數：150元x0.5小時x22天1.33費率=2194.5元並非這名老闆自行訂定的每月支付加班費1,550元！ 圖片來源/取自shutterstock 基本工資時薪為何較月薪高？選擇時薪制前，你該考量的隱形成本 另一方面，也因為已經連續6年，基本工資都年年調漲，但也總是會看到有勞工朋友說：「月薪制的基本工資比基本時薪低太多了！以時薪168元來算，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天ｘ8小時ｘ168元＝29,568元才合理，月薪低於29,568元的工作都不要去！」但，事實真的是如此嗎？其實，這個說法已經倒果為因了。

畢竟多數雇主會找部分工時的兼職工讀生，都是希望能填補正職人員的空班期，或是增加可彈性調度的人力，也因此，工讀生每天出勤可能都不足8小時，也可能每週只有出勤不到5日，原則上都低於正職人員的每週40小時。

再加上許多公司額外給予的員工「福利」，例如：年節獎金、額外休假、員工認股、升遷制度等，時薪制員工普遍享受不到，導致有些人不願意應徵所謂的「時薪制」工作，一方面認為兼職工作「有做有錢、沒做沒錢」，另一方面覺得即使表現更好，福利也比不上正職人員。

最後，若以長遠的眼光來看，時薪制和月薪制其實都各有優缺點，就看各位求職朋友的需求了，但一定要留意，雇主千萬不能在計算薪水時任意切換，以免你的荷包越變越瘦。

（我想你還喜歡：請兼職人員該給時薪還是月薪好？先釐清這3點） 分享： 7 48 複製 文章連結複製成功 標籤： 時薪制 月薪制 基本工資 慣老闆 基本工資調漲 月薪換算時薪 薪資計算 作者 Chloe 期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！:) 你可能還想看 為領基本工資補貼，老闆給你少報薪資？遇高薪低報如何檢舉求償？ 明年基本工資調漲，時薪月薪齊漲5%！勞工要多付哪些費用搶先看 老闆：「這行業沒加班費」是真的嗎？4點搞懂加班規定和加班費計算 熱門文章 買1股爽領2800元！想拿大魯閣股東紀念品？零股族快上車 2022-03-16人氣49105 分類： 新聞時事 健保部分負擔調漲5月15日正式上路！拿藥、檢查、急診費用調整，3大重點搶先了解 2022-04-11人氣12471 分類： 新聞時事 好市多、全聯幫員工大加薪，好想應徵？內行人曝光錄取秘訣 2022-03-24人氣22467 分類： 服務業大小事 複製連結 文章連結複製成功 TOP 7 48 複製 文章連結複製成功 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

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