#最低基本工資可以含全勤嗎#請事假薪水怎麼扣這 ... - Facebook
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最低基本工資可以含全勤嗎#請事假薪水怎麼扣這幾天在網路流傳的一篇低薪悲歌，姑且不論該公司開出薪資水平高低，先來看看文中敘述的幾個要點。
全薪23100還包含2000塊 ...
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延伸文章資訊
- 1基本工資的意義-勞動部全球資訊網中文網
故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 4.勞工每月工資為25,250元（含全勤獎金），如勞工請事假 ...
- 2工資篇 - 勞動部職業安全衛生署
- 3全勤獎金1K，但若遲到扣薪導致實領薪水低於基本工資，合法 ...
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入，如職務加給、里程津貼、績效獎金等等， ...
- 4實領薪水可以低於基本工資嗎？4情況拆解薪資結構小祕密
今天將帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同， ... 舉例：新人妹領月薪基本工資24,000元，其中包含全勤獎金3,000元，但新人妹當月請 ...
- 5全勤獎金能扣嗎？基本工資你該這樣定義才對！ - Swingvy
另外，根據勞動基準法細則11 條，基本工資是僅含「正常工作時間」，也就是說，基本工資計算時數根據2021 年勞基法的規則，即為「40 小時」。加班費和周末 ...
