www.ctsp.gov.tw › files指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明勞基法第36條第5項勞基法第37條勞基法第39條勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍勞基法第24條勞基法第32條第2項申辦服務- 【彰化縣政府- 勞工處】
文章推薦指數： 80 %
勞基法第36條指定行業協商調整例假同意書（範例）. 承辦單位：. 勞動條件科白小姐. 電話：. (04)7532510 ... ．108年1月23日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業. http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 申辦服務-【彰化縣政府-勞工處】
延伸文章資訊
- 1指定勞動基準法第三十六條第四項行業，自107年3月1日生效。
二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得例外 ...
- 2指定勞動基準法第三十六條第四項行業修正總說明
查勞動基準法第三十六條第四項規定：「經中央目的事業主管機關同. 意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及. 第二款所定之例假，於每七日之 ...
- 3指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明
勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關. 同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無. 工會者，經勞資會議同意後，得 ...
- 4指定勞動基準法第36條第4項行業 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得 ...
- 5勞基法第36條第4項行業(即得連續工作12日休2日之行業)107.3 ...
勞基法第36條第4項行業(即得連續工作12日休2日之行業)107.3.1 勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
